РЕШЕНИЕ от 09 августа 2017 года №45 Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Морозовского городского поселения

Наименование:РЕШЕНИЕ от 09 августа 2017 года №45 Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Морозовского городского поселения
Дата:09.08.2017
Cкачать: ms-word

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

МОРОЗОВСКИЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«МОРОЗОВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ МОРОЗОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

четвертый созыв

 

РЕШЕНИЕ

 

Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Морозовского городского поселения
Принято

Собранием депутатов

   

09 августа 2017 года

 

 

Во исполнение статьи 13 Областного закона от 09.10.2007 г.  № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», Собрание депутатов Морозовского городского поселения,

 

РЕШИЛО:

 

  1. Утвердить «Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Морозовского городского поселения» (приложение).
  2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его опубликования и подлежит размещению на официальном сайте муниципального образования «Морозовское городское поселение» в сети «Интернет».
  3. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов Морозовского городского поселения от 12.11.2007 № 85 «Об утверждении положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Морозовском городском поселении».
  4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя комиссии по местному самоуправлению и охране общественного порядка Соколовского Ю.А.

 

 

Глава Морозовского

городского поселения

 

Ю.А. Муленко

 

город  Морозовск

09 августа 2017 года

№ 45

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Приложение

к решению Собрания депутатов Морозовского городского поселения  «Об утверждении  Положения о проведении аттестации муниципальных  служащих в органах местного самоуправления Морозовского городского поселения»

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении аттестации муниципальных  служащих в органах местного самоуправления Морозовского городского поселения

 

 

  1. Общие положения

 

  1. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Морозовского городского поселения (далее положение) разработано в соответствии с Областным законом Ростовской области от 09.10.2007 N 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области».
  2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
  3. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

 

  1. Организация проведения аттестации

 

  1. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается правовой акт Администрации Морозовского городского поселения содержащее положения:

а) о формировании аттестационной комиссии;

б) об утверждении графика проведения аттестации;

в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

  1. Аттестационная комиссия формируется постановлением Администрации Морозовского городского поселения. Указанным постановлением определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие, а также могут включаться представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые представителем нанимателя (работодателем) в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

  1. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
  2. График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя (работодателем) и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
  3. В графике проведения аттестации указываются:

а) наименование органа местного самоуправления, подразделения, в которых проводится аттестация;

б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих подразделений органа местного самоуправления.

  1. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем (приложение № 1).
  2. Отзыв, предусмотренный пунктом 9 настоящего положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

а) фамилия, имя, отчество;

б) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной трудовой деятельности муниципального служащего.

  1. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

  1. Муниципальный служащий, ответственный за кадровую работу в соответствующем органе, не менее чем за неделю до начала аттестации должна (должен) ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной трудовой деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

 

III. Проведение аттестации

 

  1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости — его непосредственного руководителя о профессиональной трудовой деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной трудовой деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

  1. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной трудовой деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная трудовая деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (органом местного самоуправления) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов и обязательств, установленных законодательством о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, — также организаторские способности.

  1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
  2. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

  1. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости — рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих, о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.
  2. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего (приложение №2). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования (приложение №3). Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

  1. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после ее проведения.
  2. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.
  3. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
  4. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Приложение №1

к Положению о проведении аттестации муниципальных  служащих в органах местного самоуправления Морозовского городского поселения

 

  УТВЕРЖДАЮ

Глава Морозовского городского поселения

________________Муленко Ю.А.

(подпись, инициалы, фамилия)

«____» ____________ 20___ г.

 

 

 

ОТЗЫВ

ОБ ИСПОЛНЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД _________

 

  1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________
  2. Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на должность_____________________________________________
  3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие_____________________________________________________

__________________________________________________________________

  1. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности _________________

 

Профессиональные, личностные

качества и результаты

профессиональной служебной

деятельности

Мотивированная

оценка

   
  1. Замечания и предложения _________________________________________

__________________________________________________________________

(должность непосредственного руководителя)             (подпись)                                             (инициалы, фамилия)

«___» __________ 20___ г.

 

С отзывом ознакомился _____________________________________________

(число, подпись, инициалы, фамилия)

  Приложение №2

к Положению о проведении аттестации муниципальных  служащих в органах местного самоуправления Морозовского городского поселения

 

 

 

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТМУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО                                   1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего ______________2. Год рождения_________________________________________________3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке    _______________________________________________________________                   (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация  по образованию, документы о              повышении квалификации, переподготовке,   ученая степень, ученое звание, дата их присвоения)4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата  назначения (утверждения)   на эту должность________________________________________5. Общий трудовой стаж, в том числе: стаж муниципальной службы и стаж работы   по специальности_____________________________________________ 6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них___________7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией_________8. Предложения, высказанные муниципальным служащим___________________9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим  рекомендаций  предыдущей   аттестации (выполнены, выполнены частично, не выполнены)____10. Оценка служебной деятельности муниципального служащего___________________________________________________________(соответствует замещаемой муниципальной должности; соответствует замещаемой муниципальной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности; не соответствует замещаемой муниципальной должности)11. Количественный состав аттестационной комиссии ______________________ На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссииКоличество голосов за_____, против_________, воздержались _______________12. Рекомендации аттестационной комиссии (с  указанием  мотивов,  по  которым  они даются)________________________________________________   13. Примечания ______________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии   ____________   ____________________                                                                                   (подпись)      (инициалы, фамилия)   Заместитель председателя аттестационной комиссии   ______  ______________                                                                                            (подпись)      (инициалы, фамилия)Секретарь аттестационной комиссии  ______________  ____________________                                                                                                                        (подпись)      (инициалы, фамилия)   Члены аттестационной комиссии   ______________  ____________________                                                                                                                  (подпись)      (инициалы, фамилия)Дата проведения аттестации __________________________   С аттестационным листом ознакомился ________________________________                                                                                                         (подпись муниципального служащего и дата)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Приложение №3

к Положению о проведении аттестации муниципальных  служащих в органах местного самоуправления Морозовского городского поселения

 

ПРОТОКОЛЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИПО АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 

_________(дата)  г. Морозовск №______

    Председатель комиссии    _____________________________________________Заместитель председателя комиссии    __________________________________Секретарь комиссии    _______________________________________________Члены комиссии:    __________________________________________________Присутствовали: ____________________________________________________(Ф.И.О. руководителя, координирующего работу, непосредственного руководителя аттестуемого, приглашенных специалистов и др.)Повестка дня: 1. Аттестация ___________________________________________                                                                                             (Ф.И.О., должность аттестуемого)                        2. Аттестация ___________________________________________                                                                                                        (Ф.И.О., должность аттестуемого)1. СЛУШАЛИ: аттестационные материалы на ___________________________,                                                                                           (Ф.И.О., должность аттестуемого)вопросы к аттестуемому и ответы на них.ВЫСТУПИЛИ: _____________________________________________________(перечисляются члены аттестационной комиссии, приглашенные, излагавшие свои замечания и предложения)ПОСТАНОВИЛИ:1.1. __________________________________________________________________                    (указывается оценка деятельности аттестуемого)1.2. ________________________________________________________________                  (указываются рекомендации аттестационной комиссии)Количество голосов за: _____________________Количество голосов против: _________________Количество воздержавшихся: _________________2. СЛУШАЛИ: аттестационные материалы на _____________________________,                                                                                          (Ф.И.О., должность аттестуемого)вопросы к аттестуемому и ответы на них.ВЫСТУПИЛИ: ______________________________________________________              (перечисляются члены аттестационной комиссии, приглашенные, излагавшие свои замечания и предложения)ПОСТАНОВИЛИ:2.1.________________________________________________________________                    (указывается оценка деятельности аттестуемого)2.2._________________________________________________________________                   (указываются рекомендации аттестационной комиссии)Количество голосов за: _____________________Количество голосов против: _________________Количество воздержавшихся: _________________   Председатель аттестационной комиссии     _____________   ___________                                                                                                                         (подпись)     (инициалы, фамилия)Заместитель председателя аттестационной комиссии  _________   __________                                                                                                                                              (подпись)    (инициалы, фамилия) Секретарь аттестационной комиссии            ___________   _________________                                                                                                                                (подпись)    (инициалы, фамилия) Члены аттестационной комиссии            _____________   _________________

(подпись)          (инициалы, фамилия)