ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 марта 2018 год №  77   Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Морозовского городского поселения г. Морозовск

Наименование:ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 марта 2018 год №  77   Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Морозовского городского поселения г. Морозовск
Дата:13.03.2018
Cкачать: ms-word

Администрация

Морозовского городского поселения

Ростовской области

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

13 марта 2018 год

 

 77

 

 

Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Морозовского городского поселения

г. Морозовск

 

 

 

 В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 5 Областного закона от 09.10.2007 N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области"

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

        1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Морозовского городского поселения

согласно приложению.

2. Организацию прохождения муниципальной службы и замещения должностей муниципальной службы осуществлять в соответствии с утвержденными квалификационными требованиями.

        3. Руководителям структурных подразделений Администрации Морозовского городского поселения включать квалификационные требования, утвержденные настоящим постановлением, в должностные инструкции подчиненных работников с конкретизацией отдельных положений в отношении требований к знаниям и умениям с учетом специфики выполнения структурными подразделениями  задач и функций.

        4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования.

         6. Контроль   за   исполнением   постановления возложить  на  заместителя главы Администрации Морозовского городского поселения.

 

 

Глава Администрации Морозовского

городского поселения                                                          Ю.А. Соколовский

 

 

 

Приложение

 к постановлению Администрации

                                                                         Морозовского городского

                                                     поселения от  13.03.2018  № 77    

 

 

Квалификационные требования для

замещения должностей муниципальной службы в

Администрации Морозовского городского поселения

 

1. Квалификационные требования

для замещения высших должностей муниципальной службы

 

1.1. К уровню профессионального образования:

высшее образование.

1.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

        стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

1.3. К знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

        знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

        Конституции Российской Федерации;

          Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;

        Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ   «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

        законодательства о противодействии коррупции;

Устава муниципального образования «Морозовское городское поселение»;

— знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда и делопроизводства, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы с информацией, составляющей государственную и служебную тайну.

1.4. К умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: работа на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и в информационно-правовых системах, руководство подчиненными, эффективное планирование работы и контроль ее выполнения, оперативное принятие и реализация управленческих решений, ведение деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организациями, соблюдение этики делового общения при взаимодействии с гражданами, анализа и прогнозирование последствий принимаемых решений,   стимулирования достижения результатов, публичного выступления, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирование полномочий, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, профессиональные навыки руководства подчиненными структурными подразделениями, нормотворческой деятельности.

 

2. Квалификационные требования

для замещения главных должностей муниципальной службы

 

2.1. К уровню профессионального образования:

высшее образование.

2.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.3. К знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

        знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

        Конституции Российской Федерации;

          Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;

        Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ   «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

        законодательства о противодействии коррупции;

Устава муниципального образования «Морозовское городское поселение»;

— знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства.

2.4. К умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: работа на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и в информационно-правовых системах, руководство подчиненными, эффективное планирования работы и контроль ее выполнения, оперативное принятие и реализация управленческих решений, ведение деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организациями, соблюдение этики делового общения при взаимодействии с гражданами, выполнения поставленных руководителем задач, планирования работы, систематического повышения профессиональных знаний, качественной подготовки соответствующих документов, профессиональные навыки руководства подчиненными структурного подразделения, профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения.

                                         3. Квалификационные требования

для замещения ведущих должностей муниципальной службы

 

3.1. К уровню профессионального образования:

высшее образование.

3.2. К знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

        знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

        Конституции Российской Федерации;

          Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;

        Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ   «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

        законодательства о противодействии коррупции;

Устава муниципального образования «Морозовское городское поселение»;

знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства.

3.3. К умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: работа на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и в информационно-правовых системах, руководство подчиненными, эффективное планирования работы и контроль ее выполнения, оперативное принятие и реализация управленческих решений, ведение деловых переговоров с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организациями, соблюдение этики делового общения при взаимодействии с гражданами, профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, эффективного планирования рабочего (служебного) времени,  анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования  опыта и мнения коллег, профессиональные навыки руководства подчиненными структурного подразделения.

 

4. Квалификационные требования

для замещения старших должностей муниципальной службы

 

4.1. К уровню профессионального образования:

высшее образование (допускается наличие среднего профессионального образования).

4.2. К знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

        знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

        Конституции Российской Федерации;

          Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;

        Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ   «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

        законодательства о противодействии коррупции;

Устава муниципального образования «Морозовское городское поселение»;

— знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства.

4.3. К умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

работа на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и в информационно-правовых системах, профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования  опыта и мнения коллег, профессиональные навыки реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, подготовки деловой корреспонденции.

 

5. Квалификационные требования

для замещения младших должностей муниципальной службы

 

5.1. К уровню профессионального образования:

      высшее образование или среднее профессиональное образование.

5.2. К знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

        знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

        Конституции Российской Федерации;

          Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации»;

        Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ   «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

        законодательства о противодействии коррупции;

Устава муниципального образования «Морозовское городское поселение»;

— знание нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства.

5.3. К умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей: работа на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и в информационно-правовых системах, профессиональные навыки реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, подготовки деловой корреспонденции, подготовки проектов муниципальных правовых актов, профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнения поручений непосредственного руководителя, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования  опыта и мнения коллег.