Как рассчитать отпускные после декретного отпуска нет заработка для расчета

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Сотрудникам, работающим официально, по трудовому договору, предоставляется оплачиваемый отпуск. По статье ТК РФ максимальная длительность отдыха составляет 28 суток. При расчете отпускных бухгалтер должен учитывать много нюансов. Это касается и расчета отпуска после декрета. Каждый из работников после 6 месяцев работы может взять оплачиваемый отпуск. На отдых можно пойти и до истечения полугода по договоренности с работодателем.

Она имеет на это право, если:.

Автор: Манохова С. Расчет средней заработной платы для определения отпускных производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев , предшествующих месяцу, в котором работник пошел в отпуск ст. Аналогичная норма содержится в п.

Расчет отпускных в 2019 году: правила и особенности

После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по уходу за ребенком работнице предоставляется трудовой отпуск. Давайте разберемся, как отпуск по уходу за ребенком влияет на расчет отпускных. Рассмотрим ситуацию, когда трудовой отпуск работнице предоставляется сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком. В нашей ситуации отпуск предоставлен в апреле года. Во внимание принимаем 12 предшествующих месяцев: с Однако в этом периоде работница не имела заработка в связи с тем, что находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Поступаем согласно правилу и рассматриваем очередные 12 месяцев: с Здесь ситуация повторяется. Смещаемся еще на один период — с С 1 апреля по 10 июня работница находилась в отпуске по беременности и родам, а с 11 июня — в отпуске по уходу за ребенком.

Необходимо вновь сместить расчетный период. Сдвигаемся на период с В этом периоде у работницы имеется заработок. Рассмотрим подробнее данный период. Весь март года работница была освобождена от работы без сохранения заработка она находилась в отпуске по беременности и родам.

По этой причине март исключается из расчета. В феврале у работницы есть несколько рабочих дней, поскольку отпуск по беременности и родам начался с 5-го числа. В этом случае начисленную зарплату необходимо сравнить с зарплатой полных месяцев.

После исключения из расчетного периода месяцев с неполным заработком рассчитывается среднедневной заработок. Обратим внимание еще на один момент. В связи с тем что отпуск по уходу за ребенком растягивается на продолжительный срок, расчетный период 12 месяцев сдвигается неоднократно. За это время могли повыситься тарифные ставки первого разряда если они применяются или тарифные ставки оклады работников если тарифные ставки первого разряда не применяются.

После окончания отпуска по уходу за ребенком работница приступила к работе с В этой ситуации, как и в первой, у работницы в 12 месяцах, предшествовавших месяцу начала отпуска с Причина его отсутствия та же: освобождение от работы без сохранения заработной платы отпуск по уходу за ребенком.

Следовательно, исчисление среднего заработка будет аналогичным. Смещаем расчетный период до тех пор, пока на него не выпадет хотя бы один месяц, в котором работница работала и получала заработную плату. Таким образом, расчетный период будет тот же, что и в первом случае.

В данном случае расчетный период — с С мая года по март года работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и не имела зарплаты. Эти месяцы исключаются из расчета. В расчетном периоде остался один месяц — апрель. Однако он является неполным: с 1-е по 4-е число работница находилась в социальном отпуске без сохранения зарплаты. В ситуации когда в расчетном периоде не имеется ни одного полного месяца, применяется особый порядок исчисления среднедневного заработка. Заработная плата при необходимости с учетом корректировки на поправочный коэффициент , начисленная за расчетный период, делится на количество фактически отработанных часов в течение этого периода.

Обратим внимание, что при таком расчете учитываются только те выплаты, которые начислены за отработанное время, выполненную работу. Средний заработок, если он сохранялся в расчетном периоде, не включается в состав зарплаты;. Допустим, в нашей ситуации в апреле работница отработала часа, за которые ей начислено по окладу руб. Тарифный оклад в апреле и мае не менялся ставка первого разряда не применяется. Давайте разберемся, учитывается ли при расчете отпускных заработок, начисленный за период отпуска по уходу за ребенком, требуется ли смещать расчетный период.

В данной ситуации при расчете отпускных по основному месту работы придется сместить расчетный период, поскольку все 12 месяцев, предшествующих апрелю года, работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и не имела заработка.

Период в 12 месяцев сдвигается до тех пор, пока в его рамках не окажется хотя бы один и более месяцев, в которых работница работала и получала заработную плату. В итоге расчетным будет период с При исчислении отпускных по месту работы на условиях совместительства учитывается заработок за период с Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Торговля Услуги и аренда Производство Строительство.

Спецпроекты Коротко о главном Требуется решение Интересные новости Производственный календарь Лидеры мнений о дате отражения в учете ПУД, подписанных в следующем месяце. Куда платить подоходный налог и ресурсные платежи в году.

Новые указания по заполнению показателей по труду в статотчетности. Проект Совмина. Не торопиться снимать с затрат топливо? Банковское кредитование: отзывы бухгалтеров. На какую дату отражать в бухучете возмещаемые услуги при аренде. Какие документы нужны для безвозмездной передачи имущества от частной организации в пользу бюджетной.

Сообщить в ИМНС об участии в иностранной организации: новый функционал. Женщины каких специальностей подлежат приему на воинский учет. Взносы в ФСЗН с выплат участникам студенческих отрядов в году. Обновлен производственный календарь на год. Производственный календарь на год. Войти в сервис. Автор: Татьяна Игнатюк. Как рассчитать отпускные?

Зарплата Татьяна Игнатюк. Зарплата Из отпуска в отпуск, не приступая к работе… Рассмотрим ситуацию, когда трудовой отпуск работнице предоставляется сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком. Например: — трудовой отпуск предоставлен с В отпуск в месяце, следующем за месяцем выхода на работу… Ситуация.

Средний заработок, если он сохранялся в расчетном периоде, не включается в состав зарплаты; 2 исчисляется среднемесячная зарплата. Среднемесячная зарплата делится на 29,7 дня. Расчеты выполняем следующим образом: — часовая зарплата 5,71 руб. Понравилась статья? Поблагодарите автора. Сказать спасибо. Другие статьи автора. Зарплата Отражаем в пояснительной записке к ПУ-3 пособие по больничному за декабрь, начисленное в январе Зарплата Заполнение форм ПУ-3 и пояснительной записки Зарплата Как проверить итоги всех форм ПУ-3 за год для пояснительной записки Зарплата Сдать отчет 4-фонд за IV квартал года и не повторить ошибок Другие статьи по категории.

Зарплата Доплата за работу в выходные дни: какой размер тарифной ставки применить Зарплата Двухдневная командировка на служебном легковом автомобиле в Россию Зарплата Отмена ЕТС и поправочные коэффициенты для расчета отпускных Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней Как с вами можно связаться?

Еще нет аккаунта? Попробовать бесплатно. Клиентам ilex Войти в сервис. Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти. Почтовый адрес: , г. Юридический адрес: , г. Минск, ул. Скорины, 40, комн. Электронный адрес: ilex ilex.

Спасибо, ваше письмо отправлено. Извините, письмо не было отправлено. Попробуйте снова.

Отпуск после декрета: как определить расчетный период?

Прежде чем рассмотреть на числовых примерах порядок расчета суммы отпускных, напомним общие положения, касающиеся данной темы. Среднедневная заработная плата определяется путем деления суммарного заработка за последние перед началом отпуска 12 календарных месяцев или за меньший фактически отработанный период на соответствующее количество календарных дней 12 календарных месяцев или меньшего отработанного периода. Сумма отпускных определяется как произведение размера среднедневной заработной платы и количества календарных дней отпуска. Согласно п. В случае если работник проработал на предприятии, в учреждении менее года, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактически отработанное время, а именно с первого числа месяца после оформления на работу по первое число месяца, в котором предоставляется отпуск.

Как рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Итак, нормативка для расчета средней зарплаты для отпускных компенсации за неиспользованный отпуск и больничных декретных — разная. Пройдемся по всем ситуациям определения расчетного периода. Для расчета отпускных компенсации за неиспользованный отпуск расчетным периодом являются 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска предоставления компенсации за неиспользованный отпуск , — абз. Для расчета больничных декретных расчетным периодом являются 12 календарных месяцев работы с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу наступления страхового случая п. Итак, в рассматриваемой ситуации порядок определения расчетного периода идентичен. Пример 1. Работник принят на работу

Отпускные после декрета, расчет и выплаты в 2019-2020 году

По завершении декретного отпуска молодая мама должна приступить к трудовым обязанностям. Можно взять отпуск после декретного отпуска? Как в таком случае будут проводиться расчеты? По закону сотрудница, которая вышла из декретного отпуска, может взять дни неиспользованного отдыха. Согласно ст. Отпуск можно взять и за будущий трудовой год, если:. Отпуск сразу после декретного отпуска и очередной принимают за тождественные понятия. Больничный по родам входит в стаж, а отдых по уходу за малышом — нет. Очередной отпуск после выхода из декрета можно получить согласно графику с учетом отработанного времени или присоединить его к предыдущему больничному. Беременной сотруднице полагается дней отдыха: половина до родов и остаток после них.

Расчет отпускных в числовых примерах

После того, как у женщины закончился декретный отпуск, она может снова написать заявление на отпуск. Только на этот раз — на очередной оплачиваемый. И работодатель обязан будет предоставить ей его. Ведь даже если работница к моменту ухода в декрет израсходовала все положенные ей дни отпуска, во время ее нахождения в отпуске по беременности и родам, она накопила новые дни ежегодного отпуска. Независимо от того, сколько работница успела проработать у своего работодателя, она имеет право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском либо до, либо после декрета.

После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по уходу за ребенком работнице предоставляется трудовой отпуск.

Но недавно родившая женщина не работала от до дней. Эти декретные дни войдут в отработанный период, так что можно не переживать насчет среднего. В стаж время отдыха по беременности и уходу за малышом до полуторагодовалого возрасте непременно войдет как в трудовой, так и в страховой.

Расчет отпускных после декретного отпуска

.

Как начисляются отпускные после декретного отпуска

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Самуил

    Знать бы, что сменится власть, то можно было бы и не растаможивать. А если пэдро купит выборы ??, то те кто не растаможил могут просто при таких штрафах сжигать свои машины ??

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных