Когда применяется коэффициент неполного трудового дня

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

В соответствии с положениями ст. В обязательном порядке режим неполного рабочего времени должен предоставляться по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским показанием. Кроме этого, введение режима неполного рабочего времени согласно ст. В этом случае решение о введении режима неполного рабочего времени принимается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в целях сохранения рабочих мест. Отмена режима неполного рабочего времени в таком случае также производится с учетом мнения представительного органа работников организации. Если при введении в соответствии с положениями ст.

В соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации далее по тексту — ТК РФ режим неполного рабочего времени может вводиться в двух случаях.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работа на условиях неполного рабочего времени, осуществляемая в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, включается в стаж работы, учитываемый при исчислении указанной надбавки.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

При этом акцент сделан на положения ч. Итак, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей ч.

Если в периоды, указанные в ч. Специалисты ФСС в Письме от Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица ч.

Отметим: если работник трудится на условиях неполного рабочего времени, заработная плата ему должна рассчитываться пропорционально отработанному времени. То есть средний дневной заработок для расчета пособия должен определяться путем деления общей суммы начисленной заработной платы за два года, предшествующих наступлению страхового случая, на , независимо от того, сколько дней или часов работник трудится в течение недели.

Соответственно, если пособие исчисляется исходя из фактического заработка, то уменьшение заработка в зависимости от продолжительности рабочего времени, установленного на момент наступления страхового случая, является неправомерным. Кроме того, сотрудники ФСС обратили внимание, что сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ производится через средний дневной заработок.

Чтобы установить, меньше ли МРОТ средний дневной заработок, исходя из которого исчисляется пособие, необходимо сравнить две величины. Первая получается в результате деления среднего заработка, полученного фактически за два предшествующих календарных года, на ч.

В году МРОТ равен 6 руб. Однако это еще не все, поскольку дальше необходимо определить размер дневного пособия, который зависит от страхового стажа, а после этого умножить полученную величину на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. Чтобы можно было лучше понять описанное, приведем примеры расчета пособий в различных ситуациях. Средний заработок работника за расчетный период в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, стаж работы — менее шести месяцев.

Работник впервые принят на работу 9 ноября года. С 15 по 21 марта года 7 кал. За период с 9 ноября по 31 декабря года ему начислена заработная плата в размере 40 руб. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности? Расчетный период для исчисления пособия — с 1 января года по 31 декабря года. Однако работник работает по трудовому договору только с 9 ноября года и ранее нигде не работал его страховой стаж не превышает шесть месяцев.

Поэтому в средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности включается заработная плата, начисленная работнику за период с 9 ноября по 31 декабря года. Средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактической заработной платы работника, будет равен 55,48 руб.

Средний дневной заработок в году, рассчитанный исходя из МРОТ п. Следовательно, для расчета пособия в данном случае используется средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ, поскольку ,97 руб. Таким образом, размер дневного пособия — ,38 руб. В соответствии с ч. В марте 31 календарный день, значит, размер дневного пособия исходя из МРОТ за март года составит ,13 руб.

Как видно, ,13 руб. Сумма пособия составит ,66 руб. Ситуация 2. Средний заработок работника за расчетный период в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ. Работник впервые принят на работу 1 февраля года. За расчетный период и годы ему начислено руб. Страховой стаж — более 10 лет. Для начала вычислим средний дневной заработок, исходя из дохода работника.

Он составит ,68 руб. Средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ, — ,97 руб. Согласно абз. Работник принят на работу в году и ранее не имел трудового стажа. Работник впервые принят на работу 1 февраля года и ранее не имел трудового стажа.

В расчетный период для исчисления пособия с 1 января года по 31 декабря года работник не имел заработка. В таком случае средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, которое в расчетном периоде не имело заработка, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая ч. А средний дневной заработок определяется в соответствии с п.

Средний дневной заработок, рассчитанный исходя из МРОТ, составляет ,97 руб. Поскольку страховой стаж работника составляет менее пяти лет, размер дневного пособия — ,38 руб. Следовательно, исчисленная сумма пособия в расчете за календарный месяц не превышает МРОТ ч. Сумма пособия по временной нетрудоспособности будет равна ,66 ,38 руб. Работнику установлено неполное рабочее время, в расчетный период он не имел заработка. С 1 февраля года принята на работу на условиях неполного рабочего времени 0,5 ставки женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

При этом до этого она нигде не работала. В августе года ей будет предоставлен отпуск по беременности и родам на кал. Как рассчитать пособие по беременности и родам? В силу п. При этом если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица абз.

С учетом того, что работница не имела заработка в расчетном периоде, пособие по беременности и родам необходимо рассчитывать из МРОТ, но скорректированного пропорционально продолжительности рабочего времени Письмо ФСС РФ от Средний дневной заработок составит ,98 руб. Размер пособия по беременности и родам будет равен 14 ,20 руб. Работнику установлено неполное рабочее время, его средний заработок за расчетный период в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ. Работник принят на работу в году на условиях неполного рабочего времени с отработкой 30 часов в неделю.

На основании справки от прежнего работодателя его заработок за — годы составил руб. Работник представил листок нетрудоспособности за период с 15 по 21 марта года 7 дн. Его стаж работы — более восьми лет. Средний дневной заработок работника за расчетный период — годы составит ,99 руб. Средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ, — ,97 руб. Соответственно, средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени работника, будет равен ,98 руб.

Поскольку ,99 руб. Значит, сумма пособия будет равна 1 ,86 руб. Коэффициент неполного рабочего времени не применяется при расчете пособий исходя из МРОТ работникам, которым в соответствии с законодательством установлено сокращенное рабочее время ст.

Работнику — инвалиду II группы установлено сокращенное рабочее время, его средний заработок за расчетный период в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ. В организации трудится работник — инвалид II группы. По медицинскому заключению продолжительность его рабочей недели составляет 30 часов 6 часов в день. С 15 по 28 марта года 14 дн.

Это первый случай его болезни в году. Фактический заработок работника составлял в году 67 руб. Как рассчитать работнику-инвалиду пособие по временной нетрудоспособности, если его страховой стаж составляет более восьми лет? Согласно ст. Поскольку сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, указанная в медицинском заключении, является для них полной нормой труда и не влечет уменьшения оплаты труда, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ определять средний заработок пропорционально отработанному времени не следует.

Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом ч.

Так как это первый случай болезни работника-инвалида в году, ему нужно оплатить все дни болезни с 15 по 28 марта года. Учитываемый за расчетный период заработок составил руб.

Средний дневной заработок, исчисленный исходя из фактического заработка, равен ,04 руб. Сумма среднего дневного заработка работника исходя из МРОТ составит ,97 руб. Работнику следует выплатить пособие по временной нетрудоспособности в сумме 2 ,58 руб.

Ситуация 7. Работнику — инвалиду II группы установлено и сокращенное и неполное рабочее время, его средний заработок за расчетный период в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.

В организации работает инвалид II группы. По медицинскому заключению продолжительность его рабочей недели не должна превышать 30 часов в неделю. По заявлению работника ему установлено неполное рабочее время продолжительностью 20 часов в неделю. Фактический заработок работника за период и годы для расчета пособия составляет руб. Как рассчитать работнику-инвалиду пособие по временной нетрудоспособности, если его страховой стаж — более десяти лет?

Работнику нужно оплатить все 14 календарных дней временной нетрудоспособности. Фактический средний дневной заработок равен ,60 руб. Сумма среднего дневного заработка работника, исчисленная исходя из МРОТ, составит ,97 руб. Пособие нужно рассчитывать исходя из величины МРОТ, скорректированной на коэффициент неполного рабочего времени.

Получим ,98 руб. Следовательно, пособие нужно считать из фактического заработка работника-инвалида II группы. Постановлением Правительства РФ от

Особенности режима неполного рабочего дня

Что такое неполное рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Неполным рабочим временем является продолжительность рабочего времени, которая меньше как нормального рабочего времени, так и сокращённого рабочего времени для указанных выше категорий работников. Последний вариант введения неполного рабочего времени стал возможен с принятием Федерального закона от Его положения вступили в силу с

5. Расчет пособия из МРОТ при работе на условиях неполного рабочего времени

Для работников, которые на момент наступления страхового случая трудятся на условиях неполного рабочего времени, любые пособия рассчитываются так же, как и для остальных работников, за одним исключение м ст. Однако некоторые полагают, что применять к МРОТ коэффициент неполного рабочего времени не нужно, так как из-за этого размер пособия станет меньше, чем заработок. Можно ли руководствоваться таким подходом? Во избежание претензий проверяющих лучше в такой ситуации рассчитывать пособие пропорционально продолжительности рабочего времени работника. Посмотрим, как это сделать. Рассчитываем средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ:.

Режим неполного рабочего времени

При этом акцент сделан на положения ч. Итак, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей ч. Если в периоды, указанные в ч. Специалисты ФСС в Письме от Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица ч. Отметим: если работник трудится на условиях неполного рабочего времени, заработная плата ему должна рассчитываться пропорционально отработанному времени. То есть средний дневной заработок для расчета пособия должен определяться путем деления общей суммы начисленной заработной платы за два года, предшествующих наступлению страхового случая, на , независимо от того, сколько дней или часов работник трудится в течение недели. Соответственно, если пособие исчисляется исходя из фактического заработка, то уменьшение заработка в зависимости от продолжительности рабочего времени, установленного на момент наступления страхового случая, является неправомерным. Кроме того, сотрудники ФСС обратили внимание, что сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ производится через средний дневной заработок.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Неполное рабочее время

Тонкости расчета пособий исходя из МРОТ для работников с неполным временем

Объясните пожалуйста алгоритм расчёта пособия по временной нетрудоспособности, если работник принят на 0,5 ставки. Пример: Работник болел 10 дней в июле г. Заработок за г. Если сравнивать с половиной МРОТ, тогда расчёт необходимо осуществлять из фактического заработка, в этом случае пособие получится меньше и составит руб.

.

.

Нюансы режима неполного рабочего времени

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных