Может ли директор единственный учредитель не ходить в отпуск

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Имеется ООО с двумя учредителями. Один из учредителей является Директором.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Генеральный директор уходит в отпуск. Как его правильно оформить?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Отпуск генерального директора Краткое содержание: Ответственность генерального директора общества Генеральный директор ООО Работа генерального директора Генеральный директор года Заявление генеральному директору Трудовая генерального директора Ответственность генерального директора учредителя Генеральный директор фирмы Учредитель ООО генеральный директор Отпуск директора школы Что делает генеральный директор Права генерального директора Генеральный директор компания Генеральный директор организация Декретный отпуск директора Генеральный директор не учредитель Действия генерального директора Должность генерального директора Заявление на увольнение директор в отпуске Уволить генерального директора Решение генерального директора Новый генеральный директор Увольнение генерального директора Генеральный директор срок Генеральный директор это учредитель Имеет ли право подписывать генеральной директор документы находясь в отпуске?

Не отпускает генеральный директор в отпуск он у меня по графику что делать? Генеральный директор отказывается идти в отпуск, какие штрафы грозят при проверке. Полскажите, кто отправляет в отпуск генерального директора? Как оформляется отпуск генеральному директору. Генеральный директор Смена генерального директора Генеральный директор общества Ответственность генерального директора Я генеральный директор.

Имеет ли право подписывать генеральной директор документы находясь в отпуске? Формально нет, но кто ему запретит? Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Как вариант - пожаловаться в трудовую инспекцию, поскольку соблюдать график обязаны обе стороны трудовых отношений ст. По-человечески советую переговорить с руководством. Ни каких штрафов. Сам себя. Назначив исполняющего обязанности ген.

Рабочий перод - с момента назначения на должность. Если специфическое положение директора в обществе не прописано в Положении "О Генеральном директоре" или Уставе, то отпуск ему предоставляется как и всем остальным работникам. Только пишется приказ: "1. Убываю в очередной отпуск на период спо 2. Если по уставу не прописано, кто замещает Генерального директора в период его отсутствия первый заместитель или второй или главный бухгалтер , то вторым пунктом приказа надо расписать на каких начальников и руководителей отделов что возлагается.

Кто конкретно будет подписывать какие документы. Чтобы потом не оказалось, что подписанный документ недействителен, так как был подписан лицом, не имеющим право подписи. Кем должен подписываться приказ на отпуск генерального директора? Сам генеральный директор. На период отсутствия исполняющим обязанности Возможно ли уволится с должности генерального директора в связи с не выплатой ЗП с мая г по текущий момент, при этом брала 2 отпуска по 14 дней которые так же не платились. Могу ли я написать заявление об отказе выхода на работу и расторгнуть трудовой договор без отработки 1 месяц в связи с не выплатай зп более 2-х месяцев.

Можете уволиться. Если задержки в выплатах, то вы обязаны уведомить работодателя о невыходе на работу в связи с задержкой и написать сразу же заявление об увольнении и через 2 недели уходите получив выплаты и документы. Если генеральный директор увольняется и он не хочет получать компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск, мы можем ее не выплачивать?

Он является одним учредителем, он дальше будет генеральным директором, но уже не по трудовому договору. Заранее спасибо! Здравствуйте, Анна! В силу ч. Это не право, а обязанность работодателя, в связи с чем Вы не вправе не производить выплату и не важно какую должность занимает работник.

В случае проверки Вашего предприятия трудовой инспекцией либо прокуратурой предприятие и должностное лицо могут быть привлечены к административной ответственности по ст. Здравствуйте Анна. При увольнении работника, в т. В данный момент работаю дистанционно дистанционный трудовой договор , генеральный директор сказал, что я не могу уйти в декретный отпуск на обычных условиях.

Настолько это правомерно и какие документы это регламентируют? Это неправомерно, пишите заявление и требуйте аргументированный ответ с ссылками на закон. Что у Вас написано в Трудовом договоре? Если Трудовым договором предусмотрен, тот факт который Вы описываете, можете обратится с жалобой в Трудовою Инспекцию и прокуратуру, поскольку это не допустимо согласно нормам ТК РФ.

Если Трудовым договором не предусмотрено, официально пишите заявление. Я генеральный директор ООО и 20 октября я выхожу в отпуск по уходу за ребенком до 1. Но есть другая фирма куда он может меня взять переводом но на другую должность дабы сохранилось мое пособие от фсс. Я в свое время не хочу получать в соц. Добрый вечер! Вам лучше сделать следующее, вот смотрите: 1 ни в коем случае не стоит увольняться до Скажите пожалуйста я написала заявление на увольнение с 3 сентября но мой непосредственный начальник мне не подписывает ссылаясь на то что когда другая сотрудница выйдет с отпуска тогда меня уволят.

Как мне быть или сразу в отдел кадров нести заявление без его подписи. У меня два начальника непосредственный и генеральный директор. Заявление относите в отдел кадров, там его регистрируют и неважно - стояла там подпись начальника или нет. Через две недели вам обязаны выдать трудовую книжку и расчет. Хочу сделать отпуск 60 дней для всех сотрудников только устроившихся на работу без сохранения зарплаты.

Я генеральный директор, нужно забить это в трудовой договор. Доброе утро. Такое условие в трудовом договоре будет незаконным. В силу статьи ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на основании заявления работника. В определенных нормах случаях работодатель обязан его предоставить, в остальных - имеет право. В силу ст. Есть график отпусков утвержденный генеральным директором. К Могут ли мне не предоставить отпуск по графику без моего согласия? Добрый день Сергей, в вашем случае без вашего согласия нет не могут, так как графики отпусков заврется и подписываются, только если подделают документы.

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Федерального закона от Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Могут ли мне не предоставить отпуск по графику без моего согласия? Добрый день. Без вашего согласия - не могут. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Добрый день! Нет, без согласия, не могут. Согласно ст. Отработал я 12 месяцев, дальше иду в отпуск, потом, через два три месяца допустим еще раз хочу выйти в отпуск не вынужденно, а по желанию сколько месяцев потом мне положено работать или могу и дальше брать каждый месяц по отпуску, так как я генеральный директор. Что вбить в трудовой договор, график отпусков для всех одинаков? Вы, не смотря на то, что являетесь генеральным директором, должны действовать в рамках правового поля.

То есть выходить в отпуск соответствии с требованиями трудового законодательства и соблюдать график отпусков. Стандартно отпуск не может быть более 28 календарных дней в году, но его можно разбить на части, одна из которых не может быть менее 14 дней. Вообще согласно статьи ТК РФ график отпусков является обязательным к исполнению как для работодателя, так и для работника Поэтому не предоставление отпуска по графику будет являться нарушением со стороны работодателя за которое его можно привлечь по ст 5.

Перешёл на другую должность внутри организации. Вас должны непременно ознакомить с данным графиком. И если Вы в данный момент не согласны заявите об этом руководителю и попытайтесь найти компромиссное решение. Скорее всего могут, если с прошлого отпуска не отработал полгода. Вообще в таких случаях ссылаются на решение руководства. Если твой отпуск не скажется негативно на работе отдела, то почему бы и не отпустить тебя, а если своим переходом ты нарушил график отпусков старого отдела, то могут и не пустить.

Ведь график делался исходя из должности. ГД находится в отпуске на кого пишут работники заявление например на отпуск. Мое мнение как кадровика - все заявления пишутся на работодателя Генерального директора. Если генеральный директор в отпуске заявление можете написать на лицо, которое исполняет его обязанности в период отпуска заместитель, или главный бухгалтер.

Добрый день, Елена! Если руководитель организации находится в отпуске, то приказом должен быть назначен исполняющий обязанности руководителя. На имя исполняющего обязанности можно писать заявление на отпуск, или на увольнение и прочее

Вход на сайт

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Нужно ли платить зарплату директору, являющемуся единственным учредителем участником общества с ограниченной ответственностью? И положены ли ему ежегодные отпуска и прочие льготы, предоставляемые работникам, состоящим в трудовых отношениях? Наверняка всем известно, что с давних пор среди инспекторов Гострудинспекции, которые проводят проверки на предприятиях, да и среди сотрудников прочих госорганов нет единства мнений по вопросу о заключении трудового договора между организацией и директором, являющимся единственным учредителем этой организации. Одни полагают, что в этом случае трудовой договор не заключается.

Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Читать свежий номер 17 Подписаться Скидки и подарки от Главбуха! Регистрация или Вход. О журнале Ввести код доступа. Форум Бухучет и налоги Труд и заработная плата Директор несколько нет не ходил в отпуск. Показано с 1 по 5, из 5.

Нужно ли заключать трудовой договор с директором, — единственным работником и учредителем

Единственный учредитель оформляется директором ООО. Он будет единственным сотрудником в организации. Нужно ли в этом случае составлять штатное расписание, вести табель учета рабочего времени и составлять график отпусков? Также возник вопрос, должен ли директор сам на себя издать приказ о приеме на работу и заключить сам с собой трудовой договор? Нужно ли проводить спецоценку единственного рабочего места руководителя? Договор, штатное расписание, табель и график отпусков безопаснее оформить на директора - единственного работника, если планируете ему платить зарплату. Штатное расписание. При этом есть аргументы в пользу оформления данного документа. Штатное расписание:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность учредителей и директоров с 2017г. Скрытое владение бизнесом. Ярослав Савин. Часть 2

Отпуск директора единственного работника организации

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Отпуск генерального директора Краткое содержание: Ответственность генерального директора общества Генеральный директор ООО Работа генерального директора Генеральный директор года Заявление генеральному директору Трудовая генерального директора Ответственность генерального директора учредителя Генеральный директор фирмы Учредитель ООО генеральный директор Отпуск директора школы Что делает генеральный директор Права генерального директора Генеральный директор компания Генеральный директор организация Декретный отпуск директора Генеральный директор не учредитель Действия генерального директора Должность генерального директора Заявление на увольнение директор в отпуске Уволить генерального директора Решение генерального директора Новый генеральный директор Увольнение генерального директора Генеральный директор срок Генеральный директор это учредитель Имеет ли право подписывать генеральной директор документы находясь в отпуске?

Дата публикации Единственный участник и гендиректор ООО в одном лице идет в очередной оплачиваемый отпуск, даты которого не совпадают с графиком отпусков.

Директор фирмы — такой же работник, и ему тоже нужен отдых. По Трудовому кодексу отпуск полагается всем работникам организации, и оформляются отпуска по нормам кодекса. Оформление отпуска достаточно традиционная и хорошо прописанная процедура.

Отпуск генерального директора

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить отпуск директора?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Аглая

    На государство в России рассчитывать надо быть крайне большим оптимистом

  2. Агафья

    Красиво сказано уважаю вас.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных