Комиссия по труду и заработной плате в московской области

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

По общему правилу режим рабочего времени и времени отдыха начала и окончания работы, перерывы, в том числе обеденный , устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством статьи 91, , , ТК РФ. Режим рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В соответствии с требованиями статьи ТК РФ, в случае если особенности производственной деятельности работодателя обуславливают установление некоторым работникам ненормированного рабочего дня, необходимо убедиться в наличии у работодателя перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем, установленного коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом. Режим рабочего времени является условием, которое обязательно включается в трудовой договор часть вторая статьи 57 ТК РФ. Режим рабочего времени и времени отдыха вводится с учетом характеристик процессов, функционирующих в организации, и являются режимами работы. Его особенности регламентированы локальными нормативными актами организации, в частности Правилами внутреннего трудового распорядка организации, в соответствии с требованиями ч.

Управление по работе с муниципальными организациями, охране труда, прохождению муниципальной службы, кадровой политики и наград. Адрес электронной почты приема сообщений о несчастных случаях: git77ns mail.

По общему правилу режим рабочего времени и времени отдыха начала и окончания работы, перерывы, в том числе обеденный , устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством статьи 91, , , ТК РФ. Режим рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В соответствии с требованиями статьи ТК РФ, в случае если особенности производственной деятельности работодателя обуславливают установление некоторым работникам ненормированного рабочего дня, необходимо убедиться в наличии у работодателя перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем, установленного коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом. Режим рабочего времени является условием, которое обязательно включается в трудовой договор часть вторая статьи 57 ТК РФ.

Как подать жалобу на работодателя

Управление по работе с муниципальными организациями, охране труда, прохождению муниципальной службы, кадровой политики и наград. Адрес электронной почты приема сообщений о несчастных случаях: git77ns mail. Постановление администрации городского округа Мытищи от Информационно-консультационный портал Роструда — онлайнинспекция. Вопрос: Куда обращаться в случае возникновения задолженности по заработной плате или не выплата расчета при увольнении? Ответ: Если юридический адрес организации, в которой работает заявитель — Москва или Московская область, следует обращаться:.

Москве для проведения проверки соблюдения трудового законодательства в организации и принятия мер инспекторского реагирования Москва, ул. Верхние поля, д. Домодедовская, д.

Обращение должно содержать наименование организации, адрес и ФИО заявителя. Эти органы имеют право инициировать проверку в Вашей организации. В некоторых случаях прокуратура, выступая в интересах работника, может подать на работодателя в суд, однако сделать это может и сам работник. Вопрос: Если работник работает по совместительству не полный рабочий месяц, может ли его заработная плата быть меньше минимальной заработной платы в Московской области? Ответ: Может, так как оплата труда при работе по совместительству должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному времени.

В соответствии со ст. Ответ: Согласно ст. При этом необходимо учитывать, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Вопрос: Чем отличается работа по совместительству от совмещения должностей профессий? Ответ: При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время.

Работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого. На выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор. При совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату.

Работа выполняется у того же работодателя. При этом отдельный трудовой договор не заключается. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и или объема дополнительной работы.

Ответ: При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.

Вопрос: Какие выплаты полагаются молодым специалистам учреждений социального обслуживания и центров занятости населения Московской области? Ответ: Молодому специалисту, впервые принятому в год окончания им обучения на работу по полученной специальности в учреждения Московской области, при занятия штатной должности не менее одной ставки полагается доплата в размере рублей с момента их трудоустройства в течении трех лет. Красногорск, бульвар Строителей, д.

О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда. Целью работы "Горячей линии" является оказание правовой помощи работникам организаций по социально-трудовым вопросам путем оперативного консультирования по телефону граждан, проживающих в городском округе Мытищи, по вопросам применения трудового законодательства включая законодательство об охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Организация работы с обращениями граждан, поступившими по "Горячей линии", возложена на управление по работе с муниципальными организациями, охране труда, прохождению муниципальной службы, кадровой политики и наград администрации городского округа Мытищи. Прием поступающих по телефону на "горячую линию" вопросов и консультирование граждан осуществляют сотрудники управления - Ключников Игорь Владимирович, Богданова Ольга Анатольевна, Никонова Татьяна Викторовна.

На ярмарках проводится бесплатное консультирование граждан по вопросам трудового законодательства. В течение года также поступало много сообщений от граждан по вопросам изменения режима рабочего времени, невыплаты пособия по беременности и родам, по вопросам трудоустройства. Отдельно можно выделить также вопросы от работодателей и работников по специальной оценке рабочих мест и вопросам охраны труда. Ваш браузер не поддерживает аудио. Глава городского округа. Совет депутатов городского округа.

Администрация городского округа. Территориальная избирательная комиссия. Социальное партнерство. Новости "Горячая линия" по вопросам трудового законодательства Минимальная заработная плата в городском округе Охрана труда Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства Государственная инспекция труда в Московской области информирует. Мытищи, Новомытищинский проспект, д. Москва, ул. Домодедовская git Щелково, ул. Чкаловская, д. Земляной вал, д. Кулакова, д. Использование аудио-, фото- видео- и новостных материалов, размещенных на сайте, допускается только с разрешения правообладателя и со ссылкой на сайт www.

Администрация городского округа Мытищи Управление по работе с муниципальными организациями, охране труда, прохождению муниципальной службы, кадровой политики и наград. Управление развития трудовых ресурсов и охраны труда Министерства социального развития Московской области.

Государственная инспекция труда в Московской области информирует

В статье Трудового кодекса РФ прописано, что надзор за соблюдением норм трудового права осуществляет Федеральная инспекция труда. Поэтому именно в трудовую инспекцию следует обращаться с жалобами на работодателя. В Подмосковье рассмотрением жалоб и госнадзором занимается Государственная инспекция труда в Московской области. На сайте также можно ознакомиться с обзором обращений граждан, где указано количество назначенных проверок и приведены иные цифры.

Комиссия по труду и заработной плате в московской области

Государственная трудовая инспекция в Московской области является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в государственную трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Московской области обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы.

"Горячая линия" по вопросам трудового законодательства (в том числе по вопросам охраны труда)

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Перспективы электронного кадрового документооборота. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору. Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно. Примите участие в обсуждении вопросов трудового законодательства вместе с экспертами. Ознакомьтесь с инструкциями, охватывающими наиболее распространенные проблемные трудовые ситуации и пути их решения. Ознакомьтесь с базовыми требованиями трудового законодательства и перечнем нормативных актов, на основании которых они действуют. Памятки по трудовым правам и обязанностям, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации.

Правила поведения пользователей на сайте

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору. Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно.

Администрацией городского округа Электрогорск Московской области совместно с Государственной инспекцией труда, правоохранительными органами, проводятся мероприятия по противодействию неформальной занятости.

.

Трудовая инспекция в Московской области, официальный сайт, адрес и телефон

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Лаврентий

    Я живу в Польше. И мои соседи украинцы. У них машина с польскими номерами. С границы они вернулись обратно в Польшу и за неделю продали машину. Потом спокойно и с деньгами вернулись в Украину автобусом.

  2. clasevres

    Дилетант или провокатор?

  3. Даниил

    Нужно бегать искать суку, или просто звонить ментам пусть сами бегают?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных